Bawasan ng Shell ang Hanggang 9,000 Trabaho dahil Pinabilis ng Virus ang Overhaul, , sa Setyembre 30, 2020 nang 7:07 am

By
On September 30, 2020
Tags:

(Bloomberg) — Ang Royal Dutch Shell Plc ay magbabawas ng hanggang 9,000 na trabaho habang pinabilis ng Covid-19 ang isang buong kumpanya na muling pagsasaayos tungo sa low-carbon na enerhiya. Ang hakbang ay sumasalamin sa hamon na kinakaharap ng Big Oil habang nagpapatuloy ang pandemya, kung saan ang ilan sa industriya ay naniniwala sa panahon tapos na ang paglaki ng demand. Habang pinabibilis ng krisis ang paglipat sa mas malinis na enerhiya, ang mga oil major ay nag-aalis ng mga trabaho, kumukuha ng multibillion-dollar writedowns at kahit na binabawasan ang minsang-sacrosanct na mga dibidendo. Sa Shell, ang mga pagbawas sa trabaho na 7,000 hanggang 9,000 ay inaasahan sa pagtatapos ng 2022, kabilang ang humigit-kumulang 1,500 katao pagkuha ng boluntaryong redundancy sa taong ito, sinabi ng kumpanya noong Miyerkules. Ito ay kasalukuyang may humigit-kumulang 83,000 empleyado. Ang napapanatiling taunang pagtitipid sa gastos na $2 bilyon hanggang $2.5 bilyon ay hinuhulaan sa panahong iyon. "Kailangan nating maging isang mas simple, mas streamlined, mas mapagkumpitensyang organisasyon," sabi ni Chief Executive Officer Ben van Beurden sa isang pahayag. "Sa maraming lugar, mayroon kaming masyadong maraming layer sa kumpanya: masyadong maraming antas sa pagitan ko, bilang CEO, at ang mga operator at technician sa aming mga lokasyon." ay humigit-kumulang 4 milyon hanggang 5 milyong bariles sa isang araw, bumaba mula sa 6.7 milyon sa isang araw noong nakaraang taon. Ang mga resulta ng pangangalakal ng produkto ng langis ay bababa sa makasaysayang average at magiging "malaking mababa" kaysa sa ikalawang quarter. Iyon ay nagpapakita na ang oil-trading bonanza na nagligtas sa huling hanay ng mga resulta ng Shell ay hindi na mauulit. Inaasahan din ng kumpanya na ang pagpino ng mga margin ay mas mababa kaysa sa ikalawang quarter. Ang buong third-quarter financials nito, na naka-iskedyul para sa Oktubre 29, ay magsasama ng mga singil sa pagpapahina ng $1 bilyon hanggang $1.5 bilyon. Bumaba ng 0.7% hanggang 950.2 pence ang pagbabahagi ng Shell sa 8% hanggang 04 pence noong 10,000:10 ng umaga sa London. Ang oil's coronavirus-induced plunge ay nakakita ng Shell's ang mga kapantay ay nagsasagawa rin ng mga marahas na hakbang upang itaguyod ang balanse. Sinabi ng BP Plc noong Hunyo na binalak nitong magbawas ng 15 trabaho, ang Chevron Corp. ay naglalayon na bawasan ang 2050% hanggang 2020% ng pandaigdigang manggagawa nito, habang sinusuri ng Exxon Mobil Corp. ang bawat bansa ng mga tauhan. Sinimulan ng Shell ang proseso noong Mayo, nang si Van Beurden sinabi sa staff sa isang memo na muling hinuhubog nito ang kumpanya upang gawin itong mas payat at mas matatag at na maaaring magkaroon ng mga redundancies sa ikalawang kalahati ng taon, ayon sa mga taong may kaalaman sa bagay na ito. Ang Anglo-Dutch major ay nag-alok ng boluntaryong severance, pinaliit ang recruitment at sinuri ang mga kontrata ng expatriate na staff. Ang reorganisasyon ay idinisenyo din para isulong ang pinalawak na berdeng ambisyon ng Shell. Sinabi ng kumpanya noong Abril na pinlano nitong alisin ang lahat ng net emissions mula sa sarili nitong mga operasyon at ang bulto ng greenhouse gases mula sa fuel na ibinebenta nito sa mga customer nito pagsapit ng XNUMX. Sinabi rin ng Shell na sa huli, makikipagnegosyo lang ito sa mga kumpanyang walang emisyon. Basahin higit pa: Paano Nagbabago ang Pananaw ng Peak Oil Sa ilalim ng Pandemic: QuickTake(Mga update sa pangangalakal sa ikalimang talata.)Para sa higit pang mga artikulong tulad nito, mangyaring bisitahin kami sa bloomberg.comMag-subscribe ngayon upang manatiling nangunguna sa pinakapinagkakatiwalaang mapagkukunan ng balita sa negosyo.©XNUMX Bloomberg LP,

Ang Shell ay Magbabawas ng Hanggang 9,000 Trabaho dahil Pinabilis ng Virus ang Overhaul(Bloomberg) — Ang Royal Dutch Shell Plc ay magbabawas ng hanggang 9,000 na trabaho habang pinabilis ng Covid-19 ang isang buong kumpanya na muling pagsasaayos tungo sa low-carbon na enerhiya. Ang hakbang ay sumasalamin sa hamon na kinakaharap ng Big Oil habang nagpapatuloy ang pandemya, kung saan ang ilan sa industriya ay naniniwala sa panahon tapos na ang paglaki ng demand. Habang pinabibilis ng krisis ang paglipat sa mas malinis na enerhiya, ang mga oil major ay nag-aalis ng mga trabaho, kumukuha ng multibillion-dollar writedowns at kahit na binabawasan ang minsang-sacrosanct na mga dibidendo. Sa Shell, ang mga pagbawas sa trabaho na 7,000 hanggang 9,000 ay inaasahan sa pagtatapos ng 2022, kabilang ang humigit-kumulang 1,500 katao pagkuha ng boluntaryong redundancy sa taong ito, sinabi ng kumpanya noong Miyerkules. Ito ay kasalukuyang may humigit-kumulang 83,000 empleyado. Ang napapanatiling taunang pagtitipid sa gastos na $2 bilyon hanggang $2.5 bilyon ay hinuhulaan sa panahong iyon. "Kailangan nating maging isang mas simple, mas streamlined, mas mapagkumpitensyang organisasyon," sabi ni Chief Executive Officer Ben van Beurden sa isang pahayag. "Sa maraming lugar, mayroon kaming masyadong maraming layer sa kumpanya: masyadong maraming antas sa pagitan ko, bilang CEO, at ang mga operator at technician sa aming mga lokasyon." ay humigit-kumulang 4 milyon hanggang 5 milyong bariles sa isang araw, bumaba mula sa 6.7 milyon sa isang araw noong nakaraang taon. Ang mga resulta ng pangangalakal ng produkto ng langis ay bababa sa makasaysayang average at magiging "malaking mababa" kaysa sa ikalawang quarter. Iyon ay nagpapakita na ang oil-trading bonanza na nagligtas sa huling hanay ng mga resulta ng Shell ay hindi na mauulit. Inaasahan din ng kumpanya na ang pagpino ng mga margin ay mas mababa kaysa sa ikalawang quarter. Ang buong third-quarter financials nito, na naka-iskedyul para sa Oktubre 29, ay magsasama ng mga singil sa pagpapahina ng $1 bilyon hanggang $1.5 bilyon. Ang pagbabahagi ng Shell's B ay bumagsak ng 0.7% hanggang 950.2 pence noong 8:04 ng umaga sa London. Ang oil's coronavirus-induced plunge ay nakakita ng Shell's ang mga kapantay ay nagsasagawa rin ng mga marahas na hakbang upang itaguyod ang balanse. Sinabi ng BP Plc noong Hunyo na pinlano nitong magbawas ng 10,000 trabaho, ang Chevron Corp. ay naglalayon na bawasan ang 10% hanggang 15% ng pandaigdigang workforce nito, habang sinusuri ng Exxon Mobil Corp. ang mga tauhan ayon sa bansa. Sinimulan ng Shell ang proseso noong Mayo, nang si Van Beurden sinabi sa staff sa isang memo na muling hinuhubog nito ang kumpanya upang gawin itong mas payat at mas matatag at na maaaring magkaroon ng mga redundancies sa ikalawang kalahati ng taon, ayon sa mga taong may kaalaman sa bagay na ito. Ang Anglo-Dutch major ay nag-alok ng boluntaryong severance, pinaliit ang recruitment at sinuri ang mga kontrata ng expatriate na staff. Ang reorganisasyon ay idinisenyo din para isulong ang pinalawak na berdeng ambisyon ng Shell. Sinabi ng kumpanya noong Abril na pinlano nitong alisin ang lahat ng net emissions mula sa sarili nitong mga operasyon at ang bulto ng greenhouse gases mula sa fuel na ibinebenta nito sa mga customer nito pagsapit ng 2050. Sinabi rin ng Shell na sa huli, makikipagnegosyo lang ito sa mga kumpanyang walang emisyon. Basahin higit pa: Paano Nagbabago ang Pananaw ng Peak Oil Sa ilalim ng Pandemic: QuickTake(Mga update sa pangangalakal sa ikalimang talata.)Para sa higit pang mga artikulong tulad nito, mangyaring bisitahin kami sa bloomberg.comMag-subscribe ngayon upang manatiling nangunguna sa pinakapinagkakatiwalaang mapagkukunan ng balita sa negosyo.©2020 Bloomberg LP

,

Instant na Quote

Ilagay ang Stock Symbol.

Piliin ang Exchange.

Piliin ang Uri ng Seguridad.

Pakilagay ang iyong Pangalan.

Pakilagay ang iyong Apelyido.

Pakibigay na lng po ng phone number niyo.

Pakilagay ang iyong Email Address.

Pakipasok o piliin ang Kabuuang Bilang ng Mga Pagbabahagi na pagmamay-ari mo.

Mangyaring ipasok o piliin ang Hinahangad na Halaga ng Pautang na iyong hinahanap.

Mangyaring piliin ang Layunin ng Pautang.

Mangyaring piliin kung ikaw ay isang Opisyal/Direktor.

Ang High West Capital Partners, LLC ay maaari lamang mag-alok ng ilang partikular na impormasyon sa mga taong "Accredited Investor" at/o "Mga Kwalipikadong Kliyente" dahil ang mga terminong iyon ay tinukoy sa ilalim ng mga naaangkop na Federal Securities Laws. Upang maging isang "Accredited Investor" at/o isang "Qualified Client", dapat mong matugunan ang mga pamantayang tinukoy sa ISA O HIGIT pa sa mga sumusunod na kategorya/talata na may numerong 1-20 sa ibaba.

Ang High West Capital Partners, LLC ay hindi makakapagbigay sa iyo ng anumang impormasyon tungkol sa Loan Programs o Investment Products nito maliban kung natutugunan mo ang isa o higit pa sa mga sumusunod na pamantayan. Higit pa rito, ang mga dayuhang mamamayan na maaaring hindi maging kwalipikado bilang isang US Accredited Investor ay kinakailangan pa ring matugunan ang itinatag na pamantayan, alinsunod sa mga patakaran sa panloob na pagpapautang ng High West Capital Partners, LLC. Ang High West Capital Partners, LLC ay hindi magbibigay ng impormasyon o magpapahiram sa sinumang indibidwal at/o entity na hindi nakakatugon sa isa o higit pa sa mga sumusunod na pamantayan:

1) Indibidwal na may Net Worth na lampas sa $1.0 milyon. Isang natural na tao (hindi isang entity) na ang netong halaga, o pinagsamang netong halaga sa kanyang asawa, sa panahon ng pagbili ay lumampas sa $1,000,000 USD. (Sa pagkalkula ng netong halaga, maaari mong isama ang iyong equity sa personal na ari-arian at real estate, kabilang ang iyong pangunahing tirahan, cash, panandaliang pamumuhunan, stock at mga securities. Ang iyong pagsasama ng equity sa personal na ari-arian at real estate ay dapat na nakabatay sa fair market value ng naturang ari-arian na mas mababa ang utang na sinigurado ng naturang ari-arian.)

2) Indibidwal na may $200,000 indibidwal na Taunang Kita. Isang natural na tao (hindi isang entity) na may indibidwal na kita na higit sa $200,000 sa bawat isa sa naunang dalawang taon sa kalendaryo, at may makatwirang inaasahan na maabot ang parehong antas ng kita sa kasalukuyang taon.

3) Indibidwal na may $300,000 Pinagsamang Taunang Kita. Isang natural na tao (hindi isang entity) na may pinagsamang kita sa kanyang asawa na lampas sa $300,000 sa bawat isa sa naunang dalawang taon sa kalendaryo, at may makatwirang inaasahan na maabot ang parehong antas ng kita sa kasalukuyang taon.

4) Mga Korporasyon o Partnership. Isang korporasyon, partnership, o katulad na entity na may higit sa $5 milyon na mga asset at hindi binuo para sa partikular na layunin ng pagkuha ng interes sa Korporasyon o Partnership.

5) Nababagong Tiwala. Isang tiwala na maaaring bawiin ng mga nagbibigay nito at ang bawat isa sa mga nagbibigay ay isang Accredited Investor gaya ng tinukoy sa isa o higit pa sa iba pang mga kategorya/talata na binibilang dito.

6) Hindi na mababawi na Tiwala. Isang tiwala (maliban sa isang plano ng ERISA) na (a) ay hindi maaaring bawiin ng mga nagbibigay nito, (b) ay may higit sa $5 milyon ng mga ari-arian, (c) ay hindi nabuo para sa partikular na layunin ng pagkuha ng interes, at (d ) ay pinamumunuan ng isang tao na may ganoong kaalaman at karanasan sa mga usapin sa pananalapi at negosyo na kaya ng taong iyon na suriin ang mga merito at panganib ng isang pamumuhunan sa Trust.

7) IRA o Katulad na Plano ng Benepisyo. Isang IRA, Keogh o katulad na plano ng benepisyo na sumasaklaw lamang sa isang natural na tao na isang Accredited Investor, gaya ng tinukoy sa isa o higit pa sa iba pang mga kategorya/talata na binibilang dito.

8) Account ng Plano sa Benepisyo ng Empleyado na Direkta ng Kalahok. Isang plano ng benepisyo ng empleyado na nakadirekta sa kalahok na namumuhunan sa direksyon ng, at para sa account ng, isang kalahok na isang Accredited Investor, dahil ang terminong iyon ay tinukoy sa isa o higit pa sa iba pang mga kategorya/talata na binibilang dito.

9) Iba pang ERISA Plan. Isang plano sa benepisyo ng empleyado sa loob ng kahulugan ng Title I ng ERISA Act maliban sa isang planong nakadirekta sa kalahok na may kabuuang asset na lampas sa $5 milyon o kung saan ang mga desisyon sa pamumuhunan (kabilang ang desisyon na bumili ng interes) ay ginawa ng isang bangko, na nakarehistro tagapayo sa pamumuhunan, savings and loan association, o kompanya ng seguro.

10) Plano ng Benepisyo ng Pamahalaan. Isang plano na itinatag at pinananatili ng isang estado, munisipalidad, o anumang ahensya ng isang estado o munisipalidad, para sa kapakinabangan ng mga empleyado nito, na may kabuuang asset na lampas sa $5 milyon.

11) Non-Profit na Entity. Isang organisasyong inilarawan sa Seksyon 501(c)(3) ng Kodigo sa Panloob na Kita, gaya ng binago, na may kabuuang mga ari-arian na lampas sa $5 milyon (kabilang ang mga pondo ng endowment, annuity at life income), gaya ng ipinapakita ng pinakabagong na-audit na mga financial statement ng organisasyon .

12) Isang bangko, gaya ng tinukoy sa Seksyon 3(a)(2) ng Securities Act (kumikilos man ito para sa sarili nitong account o sa kapasidad na katiwala).

13) Isang asosasyon sa pag-iimpok at pautang o katulad na institusyon, gaya ng tinukoy sa Seksyon 3(a)(5)(A) ng Securities Act (kumikilos man ito para sa sarili nitong account o sa kapasidad na katiwala).

14) Isang broker-dealer na nakarehistro sa ilalim ng Exchange Act.

15) Isang kompanya ng seguro, gaya ng tinukoy sa Seksyon 2(13) ng Securities Act.

16) Isang “kumpanya sa pagpapaunlad ng negosyo,” gaya ng tinukoy sa Seksyon 2(a)(48) ng Investment Company Act.

17) Isang kumpanya ng pamumuhunan sa maliit na negosyo na lisensyado sa ilalim ng Seksyon 301 (c) o (d) ng Small Business Investment Act of 1958.

18) Isang “pribadong kumpanya sa pagpapaunlad ng negosyo” gaya ng tinukoy sa Seksyon 202(a)(22) ng Advisers Act.

19) Opisyal ng Tagapagpaganap o Direktor. Isang natural na tao na isang executive officer, direktor o pangkalahatang kasosyo ng Partnership o General Partner, at isang Accredited Investor dahil ang terminong iyon ay tinukoy sa isa o higit pa sa mga kategorya/talata na binibilang dito.

20) Entity na Ganap na Pag-aari Ng Mga Accredited Investor. Isang korporasyon, partnership, pribadong kumpanya sa pamumuhunan o katulad na entity na ang bawat isa sa mga may-ari ng equity ay isang natural na tao na isang Accredited Investor, dahil ang terminong iyon ay tinukoy sa isa o higit pa sa mga kategorya/talata na binibilang dito.

Pakibasa ang paunawa sa itaas at lagyan ng check ang kahon sa ibaba upang magpatuloy.

Singgapur

+ 65 3105 1295

Taywan

Parating!

Hong Kong

R91, 3rd Floor,
Eton Tower, 8 Hysan Ave.
Causeway Bay, Hong Kong
+ 852 3002 4462