(Bloomberg) — Ang Microsoft Corp. ay naging pangunahing benepisyaryo ng work-from-home boom na udyok ng Covid-19 pandemic. Ngunit napagtatanto ni Chief Executive Officer Satya Nadella ang mga pitfalls ng pagiging malayo sa opisina sa mahabang panahon. Ang mga online na pagpupulong ay maaaring magpapagod sa mga empleyado at maging mahirap na lumipat mula sa isang mindset sa trabaho patungo sa pribadong buhay, sinabi ng executive sa The Wall Street Journal CEO Council noong Martes. "Kapag nagtatrabaho ka mula sa bahay, kung minsan ay parang natutulog ka sa trabaho," dagdag niya. Ang mga pagpupulong sa video ay maaaring maging partikular na nakapagpapasigla, ang sabi ng CEO, na binabanggit ang mga pag-aaral sa utak sa paksa. "Tatlumpung minuto sa iyong unang video meeting sa umaga, dahil sa konsentrasyon na kailangan ng isang tao sa video, ikaw ay pagod." Sinabi rin niya na nakakaligtaan ang malayong trabaho sa ilang mga benepisyo ng opisina. "Mas transactional ang mga video meeting," aniya. "Nangyayari ang trabaho bago ang mga pagpupulong, pagkatapos ng mga pagpupulong." May bagong produkto ang Microsoft na sumusubok na tugunan ito. Ang Together Mode ay naglalagay ng mga kalahok sa mga video call sa isang virtual na espasyo, gaya ng auditorium, meeting room o coffee bar upang subukang muling likhain ang isang kapaligiran sa opisina. Magbasa nang higit pa: Plano ng mga kumpanya na paliitin ang mga opisina habang nagiging “bagong normal” ang mga pagbabahagi ng Microsoft sa taong ito nang higit sa 30% sa taong ito habang nagsa-sign up ang mga corporate customer para sa higit pang mga serbisyo sa cloud ng kumpanya at mga subscription sa software na nakabatay sa internet upang matulungan ang kanilang malawak na workforce na gumana mula sa bahay.Sinabi ni Nadella na ang pandemya ay nagtuturo sa kanya tungkol sa halaga ng mga paglipat sa pagitan ng trabaho at mga personal na aktibidad. "Mas natututo ako tungkol sa mga transition," sabi niya. "So paano ka magtransition? May hapunan ka ba kasama ang pamilya?" Sinabi niya na mas binigyan niya ng pansin ang kanyang iskedyul. Nakiramay din siya sa mga empleyadong sumasali sa mga kumpanya habang nagtatrabaho sa malayo. "Kailangan mong i-on-board sila, on-board sila nang matagumpay," sabi niya. “Magiging napakalaking isyu ang pag-aaral, muling kasanayan, pagpapahusay sa kasanayan.” Para sa higit pang mga artikulong tulad nito, mangyaring bisitahin kami sa bloomberg.comMag-subscribe ngayon upang manatiling nangunguna sa pinakapinagkakatiwalaang mapagkukunan ng balita sa negosyo.©2020 Bloomberg LP,
(Bloomberg) — Ang Microsoft Corp. ay naging pangunahing benepisyaryo ng work-from-home boom na udyok ng Covid-19 pandemic. Ngunit napagtatanto ni Chief Executive Officer Satya Nadella ang mga pitfalls ng pagiging malayo sa opisina sa mahabang panahon. Ang mga online na pagpupulong ay maaaring magpapagod sa mga empleyado at maging mahirap na lumipat mula sa isang mindset sa trabaho patungo sa pribadong buhay, sinabi ng executive sa The Wall Street Journal CEO Council noong Martes. "Kapag nagtatrabaho ka mula sa bahay, kung minsan ay parang natutulog ka sa trabaho," dagdag niya. Ang mga pagpupulong sa video ay maaaring maging partikular na nakapagpapasigla, ang sabi ng CEO, na binabanggit ang mga pag-aaral sa utak sa paksa. "Tatlumpung minuto sa iyong unang video meeting sa umaga, dahil sa konsentrasyon na kailangan ng isang tao sa video, ikaw ay pagod." Sinabi rin niya na nakakaligtaan ang malayong trabaho sa ilang mga benepisyo ng opisina. "Mas transactional ang mga video meeting," aniya. "Nangyayari ang trabaho bago ang mga pagpupulong, pagkatapos ng mga pagpupulong." May bagong produkto ang Microsoft na sumusubok na tugunan ito. Ang Together Mode ay naglalagay ng mga kalahok sa mga video call sa isang virtual na espasyo, gaya ng auditorium, meeting room o coffee bar upang subukang muling likhain ang isang kapaligiran sa opisina. Magbasa nang higit pa: Plano ng mga kumpanya na paliitin ang mga opisina habang nagiging “bagong normal” ang mga pagbabahagi ng Microsoft sa taong ito nang higit sa 30% sa taong ito habang nagsa-sign up ang mga corporate customer para sa higit pang mga serbisyo sa cloud ng kumpanya at mga subscription sa software na nakabatay sa internet upang matulungan ang kanilang malawak na workforce na gumana mula sa bahay.Sinabi ni Nadella na ang pandemya ay nagtuturo sa kanya tungkol sa halaga ng mga paglipat sa pagitan ng trabaho at mga personal na aktibidad. "Mas natututo ako tungkol sa mga transition," sabi niya. "So paano ka magtransition? May hapunan ka ba kasama ang pamilya?" Sinabi niya na mas binigyan niya ng pansin ang kanyang iskedyul. Nakiramay din siya sa mga empleyadong sumasali sa mga kumpanya habang nagtatrabaho sa malayo. "Kailangan mong i-on-board sila, on-board sila nang matagumpay," sabi niya. “Magiging napakalaking isyu ang pag-aaral, muling kasanayan, pagpapahusay sa kasanayan.” Para sa higit pang mga artikulong tulad nito, mangyaring bisitahin kami sa bloomberg.comMag-subscribe ngayon upang manatiling nangunguna sa pinakapinagkakatiwalaang mapagkukunan ng balita sa negosyo.©2020 Bloomberg LP
,